深刻化する人手不足は、解消する気配がない。厚生労働省が発表した2018年8月の有効求人倍率（季節調整値）は1.63倍。このところ、1973年以来の高水準が続いている。
IT人材の不足感はさらに高い。同月の情報処理・通信技術者の有効求人倍率は、2.48倍。売り手市場を背景に、以前よりも好待遇で転職するIT技術者も増えているという。
そんな中、ITエンジニアは転職意向をどの程度持っているのか。日経 xTECHが実施したアンケート調査では、「できるだけ早く転職したい」と回答した人が31.2％に上った。回答者の3人に1人ほどが、強い転職意向を持っていた。
続きはソースで
https://cdn-tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00484/102200001/ph1.jpg
75: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 09:48:06.38 ID:Vn1bkftP
SEってなにやってんど？
80: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 10:58:47.22 ID:oxskhHOK
>>75
SEってかなり大雑把な呼称だけど
システム作ってる人から、作ってない人まで
ざっくりITの仕事してる人
4: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 01:28:40.71 ID:f9Q81vyF
転職より引退したい
5: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 01:40:09.58 ID:G8TV4xUg
ここまで転職希望者が多いってことは、どこに転職しても地獄なんだろうな
17: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 03:13:28.28 ID:qVOSJsJB
(´・ω・｀)転職したら新人にランクダウンなのに
それすら理解せず転職して後悔すら奴が意外と多い
18: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 03:16:37.52 ID:PCkiEc+s
転職するなら何でも屋のSEより
専門職のプログラマの方が
いろいろ選べるんじゃね？
25: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 04:22:27.07 ID:iKsg1zH8
>>18
プログラマは多いけど、客から要件聞いて
設計書に起こせる人が少ない。
つまり客の業務の理解ができてスムーズに対応できる人が少ない。
プログラマは結局自分がやった言語のなかで
業務で一番時間かけたものしか面接通らない。
独学必須だとしても、「分かります」は通用しない。
面接官は、「業務で何年やったか」しか見てくれない。
19: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 03:28:02.52 ID:YXkmwkq7
機械的な仕事だからな
合理化効率化で人間味ゼロ
本来なら人間がやっちゃいけない仕事だと思うわ
22: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 03:43:02.50 ID:Eypazoz2
>>19
コンサルティングファームよりは人間味溢れてるけどね
20: あ 2018/10/31(水) 03:29:41.66 ID:vBnlsy9C
大半のseは、中小企業勤務の肉体労働だからね
若いうちはいいけど、50以上で大手ソフト会社の管理職でなければ
厳しい世界だなあ
37: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 05:08:19.09 ID:rlubib3x
素人考えだけど
プログラム出来るんなら
自分でヒットするアプリ作ってみようとか思わないのか
人に使われるって考えしかできないのか
52: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 06:51:51.38 ID:Eypazoz2
>>37
プログラムとマーケティングは別分野だし
125: 名刺は切らしておりまして 2018/11/01(木) 10:18:12.77 ID:Dtem/WMC
>>37 どんなモノを作るか考える能力とソフトウェアを作る能力は同一じゃないんだよ
素人はみんなソフトを作る技能があるやつは作る内容まで考えられると思い込んでいる
全く別物なんだよ
ウチにも実装させたら超一流がいるがその人は製品仕様は決められない。
そういうもんだよ
45: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 05:43:20.29 ID:VCAq8+mm
技術者は個人事業主で良いだろ
58: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 08:09:27.55 ID:zpW78i9o
エアコン効きすぎ座りっぱで尻が平らになるのが辛い
60: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 08:15:08.52 ID:OSz/2gQS
今の現場、新規開発とメンテと保守を同時にやってるんで、
辛いな。せめて新規に専念させてほしい。
メンテの方が遅れてるから、新規の方が遅れるとか、アホみたいなことになる。
71: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 09:08:55.63 ID:+eP23ESF
残業自慢多い業界だからな
社畜は転職活動に向かない
73: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 09:36:58.43 ID:fEu64Nn+
転職するなら売り手市場の今だよ
77: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 10:31:21.28 ID:lzA/kgkF
大方客先常駐だから単価と客先の環境次第
103: 名刺は切らしておりまして 2018/10/31(水) 21:30:09.70 ID:qw8H0J/Y
新卒で入ってきたやつはみんなこう思うだろう
「こんなことしたくてIT業界来た訳じゃない」
145: 名刺は切らしておりまして 2018/11/01(木) 13:28:44.30 ID:WOTJBHbI
文系理系高専大卒問わず
1)開発の実務経験有り＋2)基本・応用情報取得が早かった
というシステムエンジニアは使える事が多い
研修以外でプログラム書いたことない奴は細かいロジックを舐めてるせいか、
情報処理資格もなかなか取れないしSEの仕事も中途半端
学歴とSEの能力適性が確かに相関関係ある（否定できない）のは
語学力とか資格取得がSEとして重要だったりするからだろう
148: 名刺は切らしておりまして 2018/11/01(木) 13:50:16.48 ID:Dtem/WMC
>>145 SEに必要なのは語学力でも資格でもないよ？
大事なのは以下の2つ
①顧客から要望を聞き出せるコミュニケーション能力
②その要望を体系化できる論理的思考
あとは些末な問題だ
大規模なプロジェクト程どこが一番難しいかというと仕様や要件を定義するところ。
トラブルが起こるプロジェクトって、大概の場合この一番最初のステップでこけてる。
素人さんは知らないだろうが顧客自身が自分の要望を100%理解していない点が大問題
顧客も素人だから自分の理想像すら自分自身で理解していないことが大半を占める
そこ聞き出せるか否かが成否を分ける
150: 名刺は切らしておりまして 2018/11/01(木) 13:59:22.90 ID:z/dAkn9k
>>148 リーダー、マネージャーになると
③コーディネイト能力
④そろばん勘定
コーディング能力の優劣は関係無くなる
論理的思考能力よりも、非論理的人間関係の方が大事になる
152: 名刺は切らしておりまして 2018/11/01(木) 14:59:30.26 ID:UgTTzM3o
せめてアホみたいな残業をキッチリ取り締まれば少しは変わるはず
200: 名刺は切らしておりまして 2018/11/02(金) 16:51:09.64 ID:V3JVdB17
最近のSEの仕事は、安月給でこき遣われる何でも屋にしか見えん
204: 名刺は切らしておりまして 2018/11/02(金) 17:31:31.34 ID:QktRXh7B
おれも業界で体壊したから言える
やめとけ。
270: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 09:44:49.72 ID:eplGRJp3
エンジニアなんか転職してナンボでしょ
272: 名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 10:25:39.13 ID:eplGRJp3
プログラマで外資いった知り合い
大学は理工系で
新卒で1000万もらってたし
稼げるよ
プログラマは
293: 名刺は切らしておりまして 2018/11/09(金) 20:56:03.21 ID:FeYLTRwh
今はコード書けない奴はいらんからなあ。
289: 名刺は切らしておりまして 2018/11/09(金) 18:28:31.96 ID:361J7Rtw
そもそも長くいられない職種だろ。会社もそんな長くにいてもらいたくないからな。
元スレ：https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/bizplus/1540916312/
