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【企業】NECがコアタイム8時半~の制度を廃止、柔軟な勤務を認める。体調不良の子供の世話などが可能に

投稿日:

1: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2019/03/16(土) 11:59:49.31 ID:Qx3YYe8D0● BE:601381941-PLT(13121)

NEC、勤務タイミング自由に、制度変更 人材採用を強化

NECは13日、勤務のタイミングをより柔軟に決められるよう制度を変更すると発表した。介護や子育てなど従業員の置かれた状況に応じて、様々な働き方を選べる体制を整えて人材の確保につなげる。
IT(情報技術)サービス業界ではエンジニアなどの採用競争が激しくなっており、労働環境の整備が不可欠になっている。

同社は出勤時間を柔軟に決められる「フレックスタイム制度」を1989年に導入した。従来、必ず勤務するよう求めていた午前8時半から午後3時の「コアタイム」を10月1日から廃止する。従業員は短時間で仕事を切り上げ体調不良になった子どもを保育園に迎えに行くといった対応がとりやすくなる。

続きはソースで
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO4239723013032019TJC000/

2: 名無しさん@涙目です。(catv?) [DE] 2019/03/16(土) 12:06:56.17 ID:vNI8P0Ox0
「フレックスタイム制度」を1989年に導入した。
午前8時半から午後3時の「コアタイム」
意味あったのか?

7: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/03/16(土) 12:17:21.98 ID:6d46eXRj0
>>2
00年代までは10時~15時だったのだが、みんな遅く来てメリハリがなくなったので8時半からに変更になった

27: 名無しさん@涙目です。(東京都) [AU] 2019/03/16(土) 13:12:50.50 ID:k26yFZA50
>>7
メリハリなくすための制度なのにばかか

3: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2019/03/16(土) 12:07:29.86 ID:Y+NzQWbg0
部署によるだろう
そんな対応じゃ仕事にならない部署もある

4: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/03/16(土) 12:09:28.80 ID:3ashm2Cz0
>>3
例えばコールセンターとか?

59: 名無しさん@涙目です。(空) [CN] 2019/03/16(土) 16:48:39.69 ID:/avd9I750
>>4
資材部門とか。
お客さんが朝一で来ているのに、担当が10時出社とかあり得んし。

5: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CA] 2019/03/16(土) 12:11:07.94 ID:t61ghB+a0
こういうルールができてから、生産性が上がらない。

6: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CN] 2019/03/16(土) 12:14:21.07 ID:hvz98hKh0
社員の子供より、会社の懐具合を心配する方が先じゃね…

8: 名無しさん@涙目です。(東京都) [KR] 2019/03/16(土) 12:17:50.95 ID:wDdar7Pa0
おっせーよ
10年前に改善しろよ

11: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CN] 2019/03/16(土) 12:21:23.82 ID:ZkVG8qNf0
あの人いないと困る が無くなるからどんどんやれ

18: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ヌコ] 2019/03/16(土) 12:35:02.61 ID:JaqLezQx0
客先との会議とか問い合わせがあったりするから明確に決めたくないんだろう。

26: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/03/16(土) 13:03:34.60 ID:o2ASZYHM0
殆どコアタイムじゃん。
当時としては斬新だったんだろうけど。

28: 名無しさん@涙目です。(東京都) [AU] 2019/03/16(土) 13:13:35.81 ID:k26yFZA50
>>26
日本人らしいよな

32: 名無しさん@涙目です。(空) [GB] 2019/03/16(土) 13:17:10.90 ID:IK7VBy6M0
早く帰りたいから早く出たい

43: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/03/16(土) 13:59:06.54 ID:dbhBQvP/0
うちはコアタイム、有名無実だなあ

事実上フルタイムだけ

46: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/03/16(土) 14:25:11.56 ID:HtlmVFkU0
ちょw8時半コアタイムってはえーよw

52: 名無しさん@涙目です。(山梨県) [ニダ] 2019/03/16(土) 14:48:36.80 ID:DLZzs5/g0
残業代カットにはコアタイムを狭めるのが一番効果あるもんな

70: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/03/16(土) 18:44:29.95 ID:/0Fmrfjx0
フルフレックスだが、概ね9:00には席に着く。
とは言え、歯医者やら子供がなんとかには便利だな。

72: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/03/16(土) 18:51:33.20 ID:V7cXLySo0
最近やっとこさフレックス入れたうちはコアタイム11時~14時だが
8時半とか厳しすぎワロタ

まあ現場は関係ないんですけどね(´・ω・`)

75: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/03/16(土) 19:03:39.03 ID:zCo6/jBJ0
時差ビズは早出のみ認める。

76: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [NL] 2019/03/16(土) 19:04:02.39 ID:393WdhxD0
そうすると誰も見張ってない6:00ぐらいから来て、みんな出そろう9:00までの3h適当にやりすごし
生活残業でまた19:00ぐらいまで残ると。それぐらい神経ズ太いのが出てくるよな。

77: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/03/16(土) 19:08:50.47 ID:odXPWgb+0
>>76
いるいるwww

84: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [US] 2019/03/16(土) 20:37:49.08 ID:+DMhJneH0
支店とかは誰か電話でないといけないから困るね

85: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [ニダ] 2019/03/17(日) 08:15:29.40 ID:TNYOlgr70
コアタイム10時から16時だけど大体みんな8時くらいに来て20時くらいに帰ってくからほとんど機能してないよ

48: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/03/16(土) 14:30:10.32 ID:Kg8pd4do0
使いこなせないのにかっこつけてフレックス導入w

元スレ:https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/news/1552705189/

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